Performance Management

Performance management

Ein leistungsfähiges und permanent anpassbares Performance Management System bildet die Voraussetzung für die Beantwortung zentraler Fragen.

Das Management muss ständig in der Lage sein zu erkennen, welche Geschäftsprozesse mit welchen organisatorischen Einheiten zur Wertschöpfung beitragen und welche Prozesse wertvernichtenden Charakter besitzen. Diese Informationen erlauben sowohl auf der strategischen als auch auf der operativen Unternehmensebene eine rasche Reaktions- und Handlungsfähigkeit im Sinne eines «Forward Controlling».

Hierdurch können neue Entwicklungen besser berücksichtigt, alternative Pläne schneller erarbeitet und Entscheidungen ohne Verzögerungen getroffen werden. Grundlage für ein effizientes Performance Management ist eine hinsichtlich strategischer, operativer und taktischer Zielsetzungen abgestimmte, integrierte Unternehmensplanung.